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收到这样的面试通知时要果断说不
http://ch.rc1001.com     时间:2016/3/18 14:30:21 来源:幕墙人才网

   做为求职者,当你收到很多份面试通知的时候,你考虑过怎么选择这些面试通知的合适与否?到底有哪些面试、哪些公司是求职者们宁愿找不着工作也不愿意去的呢?小编和你一一分析。 
   1.公司口碑或是评价不好 公司口碑或是评价不好,分为两类:一是那些披着招聘外衣的诈骗公司。通知你去面试,实则是让你交钱,骗人钱财。求职者遇上这类公司,请绕道而行!二是过来人对于公司的负面评价。如:涨薪难、升职难、发展前景不佳等经验之谈。这些评价该不该听?扪心自问,你跳槽的目的是什么?无非就是有一个更好的职业发展。过来人告诉你公司没前途、没发展、没未来,他逃出了“围城”,难道你要“入城”? 
   2.薪资待遇不合适 很多面试者都有这样的疑惑,面试时我的表现没有折扣,可你给我的薪水却打了个折扣,你到底是想用我呢还是想玩我? 其实,工作的意义中包含着生存和生活,而薪资直接地体现了你的“商业价值”。是,第一份工作是不能完全看钱,可钱给得太少叫人怎么有动力工作? 
   3.先进公司,其他一切都可以谈   问薪水,说可以谈。问工作内容,说可以谈。问职责,说可以谈。问培训,说可以谈。问晋升,说可以谈……这简直是挖个坑让你自己往里跳嘛!除了薪资,员工对一份工作最看重、期待最大的就是工作内容和空间了,结果连个空中楼阁都懒得画,根本是遮遮掩掩的“危房”! 谈钱伤感情,但前途可是要谈谈清楚的。“一切都可以谈”的话外音就是“一切都免谈”,到时候翻脸不认人,倒霉的还是求职者。
   4.路太远   公司本身是没有问题的,但是就是公司的地理位置太偏远。想想一天工作8小时,还得有2个小时的时间在上班的路上,真心伤不起呀。据调查显示,上班路太远员工很难在工作时保持最佳状态,工作效率也会相应降低。
    所以,别抱怨为什么工作不顺,或许“路太远”就是你遭遇瓶颈的症结!

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