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职场新人的十大“痛事”
http://ch.rc1001.com     时间:2012/4/17 8:48:22 来源:

 

刚进入职场时,我们雄心勃勃,总想着自己的工作岗位上面努力工作,成就自己的梦想,可是,当我们再职场摸爬滚打一段时间后,我们就会发现职场真的很复杂,理想和现实差距真的很好。那么,刚入职场的新人会面临什么样的问题呢?建筑设计人才网职场转接给你揭开职场新人在职场的十大“痛事”。
1、工作毫无兴趣
在还没有从事工作的时候就想着一定要在岗位上努力工作,可是,当我们进入职场,每天面对重复的工作时候,就会对工作没有了兴趣,觉得工作枯燥无味,甚至出现了想要换工作的想法。
2、工作薪水低
一直想着自己是学历高,在学校的工作学习能力强,到工作中一定能拿到让自己满意的薪水,可事实并不是这样,没有工作经验的学生,待遇基本上都是一样的,很多人就认为跳槽才是提高薪水的最快途径,其实薪资的高低往往由个人的商业价值而定,跳槽并不是唯一方法,提升自己的能力是关键。
3、工作压力太大
在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场,工作压力大是很多职场新人的共同感受。“工作压力太大,每天早上醒来,睁开眼睛,想起做也做不完的工作,觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面,这哪是人干的工作啊!”这是很多刚进入职场的人的心声,从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。
4、经常加班健康透支
加班在职场中是一件很正常的事情,除入职场的人开始还能习惯,但是随着加班次数增加和时间的加长,很多了就受不了了。加班是常事,但是需要注意的是严重超标的高负荷加班势必影响员工健康的加班。
5、无法胜任工作要求
大学的知识掌握得挺好,但在实际工作当中却发现远远不够用,感觉达不到企业的高要求,这也让很多职场新人担心不已。其实,光是担忧不解决问题,当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知,以适应工作需求。
6、知识有限进步较小
刚进入职场的新人在选择工作的时候总是只看表面现象,工作轻松一点,薪资差不多一点就可以了,却从不从工作内在观察,是不是有另外的工作薪水低,任务重,但是你却能从中学到很多东西。其实,职业生涯发展初期,对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工作。
7、企业文化无法融合
在新人入职之前,就可以先和企业的一些员工了解下企业文化,看自己是不是可以接受这样的企业文化,然后再决定是不是要去该单位工作。如果没有做这一步,简单草率的就入职了,入职后才发现根本就接受不了该单位的企业文化,那是就需要重新求职,反而浪费自己的时间和精力。
8、个人发展空间小
新人在选择工作的时候,还要看该公司的工作岗位能不能给自己提供足够的发展空间,如果发展空间不大或是多少年之内估计是没什么发展前途的,那还是尽早放弃的好,公司好员工才有长远发展,一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。
9、找不到发展方向
很多新人在进入职场后,就会觉得自己从事的岗位和实际从事的工作不是很一致,自己很多时候充当的就是打杂的角色,与自己的职业发展规划完全不同路。当理想与现实有差距时,不妨主动找老板说出内心想法,及时申请调整。
10、职场人际关系复杂
新人初入职场,每天总是小心翼翼的,很少主动和同事打招呼,总害怕自己在和别人说话的时候说错什么。职场人际关系一直就是很复杂的问题,处理的好与坏,需要你耐心的学习一些与同事相处的技巧。
初入职场,道路当然不会一帆风顺,只有在职场这条路上经得起考验,扛得住辛苦,调整好自己的心态,才能在职场得心应手的处理好各种问题。(建筑设计人才网http://jzsj.rc1001.com 提供)

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