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造价人才网就业指导处倾心助力新一届毕业生择业
http://ch.rc1001.com     时间:2012/11/26 17:29:46 来源:造价人才网

职前打好准备站:认清自我、分析就业形势

前几年一线城市对大学生的需求量不断增加,今年稳中有降,通过走进校园,我们发现毕业生的就业诉求已经随着经济形势的变化而发生改变,相当数量的毕业生倾向于选择国企并希望企业解决落户问题,二三线城市对大学毕业生的需求量增长迅速。出现这样变化主要有两大方面原因,一是各地方建设高新技术开发区,从原来的54个已增长到83个,这些技术开发区起到一定凝聚和示范作用;二是因为很多一线城市大多数企业从粗犷型转型为集约型发展,对人才需求量自然会减少,二、三线城市承接产业转移,使人才顺势地流向一线城市;为此,造价人才网就业指导专家将针对以上情况作出科学分析,指导毕业生科学规划自身职业发展,理性选择适合自身发展的企业。

造价人才网就业指导专家表示:大学生在择业时候不要过多追求“编制”,编制里也没有想象那么好,编制外更没想象的那么糟糕。如果求职者经过自我判断后得知自我的性格特点与国企的严谨、安逸等特点不相符,那么工作时来自内心不平衡的声音会更多,工作的兴趣、主动性、职业发展观都会渐渐趋于消极,所以,求职者在选择企业类型前先要匹配自身性格特点,选择与自身性格特点匹配度高的企业可以加速其职业发展;也不能一味盲从所谓的“高薪”,十年前煤炭行业全行业亏损,今天煤炭行业又是何种景象?赚钱多少是有周期性的,经济学家恐怕也很难说准,所以从长远看,选择职业要尊重内心。

 

初入职场建议遵循发展性优先原则

职业发展,发展才是重中之重,一方面体现在求职者自身专业能力、综合素质的发展性,另一方面体现在企业这个发展平台的可持续发展性,企业的可持续发展又受制于各种大趋势,综合起来才是求职者在职业之路上的可持续发展。

造价人才网就业指导专家表示:求职者自身的各项能力要想得到充足的发展,一定要先从个人的性格特点、职业兴趣和专业优势出发,制定出符合自身职业发展的、合理的职业发展规划,依据发展规划选择起点相当的企业,比如学人力资源的想精研弄薪酬这个方向,适合去大企业。如果想增加职业宽度,多方面了解一个职业各方面业务,适合去中小型企业。否则,忽略个人特性的目盲追逐大环境现状、外界利益刺激的择业方式并将降低个人职业发展的速度和质量;看重企业的发展性要比看重企业目前能给予求职者的利益更有价值,因为,越来越卓越的职业发展必定是随着行业、企业的壮大而不断攀升的职业高度,毕业后去大型企业对职业深度有帮助,但对职业宽度发展有限制。

所以,即将步入社会的毕业生们应重深思熟虑,以发展性优先为原则,综合各种发展趋势进行分析,打好择业前的关键之战。

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